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21 DE OUTUBRO DE 2013

Tabela dos Escalões para 2014

Tabela elaborada pela Pró-Ordem de acordo com a Proposta de OE para 2014

 Escalão  Índice Remuneração ilíquida (€) Percentagem de corte  Valor do Corte (€)  Remuneração líquida final (€) Vencimento 2013 (€) Diferença 2013/2014 (€)
   126  1145.79  6.204    71.08    1074.71   1145.79    - 71.08 
 

 151

 1373.13 7.746 106.37  1266.76  1373.13  - 106.37

 1º

 167  1518.63  8.734  132.63  1386.00  1500.00  - 114.00
 2º  188  1709.59 10.029  171.46   1538.13  1649.75  - 111.63
 3º  205  1864.19  11.078   206.52   1657.67  1798.94   - 141.28
 4º  218  1982.40 11.881  235.52  1746.88  1913.02  - 166.14
   223  2027.87 12.000  243.34  1784.53  1953.41  - 168.89
 5º  235  2137.00  12.000  256.44  1880.56  2045.08  - 164.52
 6º  245  2227.93  12.000  267.35  1960.58  2121.46  - 160.88
 7º  272  2473.46  12.000  296.82  2176.64  2327.71  - 151.06
 8º  299  2718.98  12.000  326.28  2392.70  2533.94  - 141.24
 9º  340  3091.82  12.000  371.02  2720.80  2847.13  - 126.33
 10º  370  3364.63  12.000  403.76  2960.87  3076.29  - 115.41

Ao valor da Remuneração Líquida há que deduzir:

11,0% para CGA/SS

% para IRS (dependente do caso de cada um)

2,5% para ADSE (a partir de janeiro de 2014)

Acresce ao valor mensal o subsídio de refeição no valor de 4,27€ por dia útil.

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